Ses organes

PRESIDENT ET VICE -PRESIDENT DE LA CFCIB

Ses organes

 

Les organes de la CFCIB sont:

  • l'Assemblée Générale;
  • Le conseil d'administration;
  • le bureau;
  • le secrétariat Général;
  • le collège des commissaires aux comptes;

- L'assemblée générale de la CFCIB est constituée par des représentants désignés par les chambres sectorielles,
les chambres transversales et le collège éléctoral des membres d'honneur et sympatisants.
L'assemblée Générale est compétente pour déliberer et prender des résolutions sur toutes questions concernant la vie de la CFCIB.
-Le conseil d'administration détient les pouvoirs les plus étendus pour l'administration et la gestion de la CFCIB.Il a pour limites son objet et les prérogatives expressément reservées à l'assemblée générale.
- Bureau:Le suivi constant de la gestion quotidienne de la CFCIB et de la mise en oeuvre des décisions prises par l'Assemlée Générale et le Conseil d'Administration est confié à un bureau composé du Président ,du Vice Président, de 4 Présidents de chambres sectorielles ou transversales désignés par le Conseil d'Administration et du Sécretaire Général.;
-Sécrétariat Général:La gestion quotidienne de la CFCIB et l'exécution des décisions de ses organes est assurée par un Secrétiare Général ayant une formation de très haut niveau et jouissant d'une lonngue expérience professionnelle orientée dans les affaires.
-Collège des commissaires aux comptes:Deux commissaires aux comptes nommés par l'Assemblée Générale pour une période de deux ans non renouvelable vérifient la régularité des comptes de la CFCIB et font rapport à cet organe.

 

APPEL D'OFFRES

CHAMBRE FEDERALE DE COMMERCE  ET D’INDUSTRIE  DU BURUNDI (CFCIB)

   AVIS  DE RECRUTEMENT

La chambre Fédérale de Commerce  et d’Industrie du Burundi « CFCIB » en sigle  lance un avis  d’appel d’offres pour le recrutement d’un Secrétaire General.

       I. PROFIL EXIGE :

a. Etre  de nationalité burundaise ;

b. Avoir un diplôme universitaire ;

c. Avoir une  expérience de 15 ans au moins  dans le secteur privé ou l’administration  publique  a un poste de haute responsabilité ;

d. Avoir  la capacité de mobilisation  des différents  acteurs  du secteur privé ;

e. Etre capable  de formuler  et de mettre  en œuvre une vision  de développement du secteur privé ;

f.  Etre  intègre  et justifier des valeurs  éthiques et  morales ;

g.  Avoir  une bonne connaissance  du secteur  privé burundais et ses défis ;

h. Avoir  une grand  capacité  de communication  et pouvoir  entretenir  de bonnes  relations avec  le secteur  public et                les  partenaires techniques et financiers ; 

i.  Avoir  une   bonne  maitrise du kirundi, du français  et de l’anglais. La maitrise  du Swahili  constitue  un avantage.

 

Les termes de référence complets sont disponibles sur le site internet de la CFCIB,

Rubrique appel d’offres : www.cfcib.bi ou peuvent être retirés au secrétariat de la CFCIB

 

    II.        COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comprendre :

 

- Une lettre de motivation  adressée a Monsieur le Président de la CFCIB, sise                                                avenue du 13 octobre N02 Bujumbura, Burundi.

- Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;

- Des copies des diplômes certifiés ;

- Extrait du casier  judiciaire ;

 

 

La date limite  de dépôt des candidatures est fixée au 07 avril 2017 à 17h locales.

 

 

 

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