Chambre sectorielle des mines et carrières

PRESIDENT ET VICE -PRESIDENT DE LA CFCIB

Chambre sectorielle des mines et carrières

Chambre sectorielle des mines et carrières

 

I. OBJECTIFS 

1.Rassembler tous les exploitants, associations, sociétés et comptoirs d’achat, de vente et d’exportation des minerais en une seule chambre sectorielle pour travailler en synergie;
2.Défendre les droits et les intérêts de tous les intervenants du secteur minier;
3.Représenter tous les exploitants, associations, sociétés et comptoirs auprès des autorités administratives;
4.Entretenir des relations de coopérations avec les partenaires locaux, de la sous- région et même internationaux;                                                              5.L’arbitrage des différends éventuels entre les membres.

II. MISSIONS 

1.Cadre d’expression et de représentativité;
2.Promouvoir les activités de ses membres par la dispense des conseils techniques et organiser des séances de formation et d’information 3.continue dans le domaine du secteur minier;
4.Défendre les intérêts de la Chambre Sectorielle ;
5.Sensibiliser les opérateurs du secteur n’ayant pas encore adhéré aux objectifs de la Chambre;
6.Surveiller dans leurs entourages si les travaux de creuseurs sur sites ne se font pas anarchiquement et abusivement.

III. CONTACTS

CHAMBRE SECTORIELLE
DES MINES ET CARRIERS
IMMEUBLE DE LA CFCIB Bureau 112
Avenue du 10 Octobre
B P 5446 BUJUMBURA
TEL +257 79 560 175

Secrétaire Exécutif Mr. MPOZENZI Déogratias

 

IV. PRESIDENT ET VICE- PRESIDENT

Président : NIYONSABA Sylvestre 79969222 & 77740489


Vice- Président : GAHUSHI Dona Fabiola 78516475 

V. COMMENT ADHERER

De l’adhésion

Les membres fondateurs sont des personnes physiques ou morales ayant pris part à l’Assemblée constituante de 2010 à NGOZI relative à la création de la Chambre Sectorielle et à l’installation du bureau.
Les membres adhérents sont, quant à eux, des personnes physiques ou morales qui souscrivent aux objectifs de la Chambre Sectorielle après sa création. La procédure de leur adhésion est comme suit :
Le candidat exprime au Bureau par écrit la volonté d’adhérer à la Chambre Sectorielle ;
Le Bureau procède à l’analyse de la demande au cours de la réunion la plus proche ; il accepte ou rejette la candidature ;

Le Bureau est tenu de signifier au candidat la décision relative à sa demande dans les quinze jours suivant la tenue de ladite réunion ;
En cas d’acceptation de la demande, le candidat est réputé membre de la Chambre Sectorielle à titre provisoire ; à ce titre, il doit s’acquitter de ses devoirs envers la Chambre sectorielle, le payement des cotisations notamment ;
L’entérinement de la candidature est fait en début de la plus prochaine Assemblée générale pour permettre au membre provisoire d’y prendre part en qualité de membre à part entière.

 VI. ACTIVITES FAITES

1.Tenue des réunions statutaires;

2.Tenue des réunions extra ordinaires;
3.Participations aux réunions;
4.Formation des membres;
5.Rencontre des Autorités du Ministère;
6.Visite des sites
7.Animation des émissions sur des Radios
8.Sensibilisation pour adhésion pour Travailler en synergie

VII. LES MEMBRES DU COMITE

NSABIYABANDI Noel : Porte parole 76735491


MANIRAMBONA Claude Bernard : SECRETAIRE GENERAL 78110502

 

Voir ses membres

APPEL D'OFFRES

CHAMBRE FEDERALE DE COMMERCE  ET D’INDUSTRIE  DU BURUNDI (CFCIB)

   AVIS  DE RECRUTEMENT

La chambre Fédérale de Commerce  et d’Industrie du Burundi « CFCIB » en sigle  lance un avis  d’appel d’offres pour le recrutement d’un Secrétaire General.

       I. PROFIL EXIGE :

a. Etre  de nationalité burundaise ;

b. Avoir un diplôme universitaire ;

c. Avoir une  expérience de 15 ans au moins  dans le secteur privé ou l’administration  publique  a un poste de haute responsabilité ;

d. Avoir  la capacité de mobilisation  des différents  acteurs  du secteur privé ;

e. Etre capable  de formuler  et de mettre  en œuvre une vision  de développement du secteur privé ;

f.  Etre  intègre  et justifier des valeurs  éthiques et  morales ;

g.  Avoir  une bonne connaissance  du secteur  privé burundais et ses défis ;

h. Avoir  une grand  capacité  de communication  et pouvoir  entretenir  de bonnes  relations avec  le secteur  public et                les  partenaires techniques et financiers ; 

i.  Avoir  une   bonne  maitrise du kirundi, du français  et de l’anglais. La maitrise  du Swahili  constitue  un avantage.

 

Les termes de référence complets sont disponibles sur le site internet de la CFCIB,

Rubrique appel d’offres : www.cfcib.bi ou peuvent être retirés au secrétariat de la CFCIB

 

    II.        COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comprendre :

 

- Une lettre de motivation  adressée a Monsieur le Président de la CFCIB, sise                                                avenue du 13 octobre N02 Bujumbura, Burundi.

- Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;

- Des copies des diplômes certifiés ;

- Extrait du casier  judiciaire ;

 

 

La date limite  de dépôt des candidatures est fixée au 07 avril 2017 à 17h locales.

 

 

 

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